La instancia reunió a representantes de la industria, la academia y organizaciones gremiales para reflexionar sobre participación femenina, liderazgo y equidad en el sector energético.
Poner en valor las trayectorias, aprendizajes y desafíos de mujeres que lideran y transforman el sector energético en Chile fue el objetivo del conversatorio “Mujeres que transforman la energía”, organizado por el Centro Tecnológico Nacional para la Innovación en Transición Energética Sostenible, SET Chile, en el Campus Casa Central Valparaíso de la Universidad Técnica Federico Santa María.
La actividad se realizó en el marco de la constitución del Comité de Género del Centro SET Chile, instancia que busca promover la equidad, la diversidad y la inclusión como ejes transversales, contribuyendo a la construcción de una comunidad científica y tecnológica más justa, representativa y respetuosa de la diversidad.
«Como Comité queremos que este sea un espacio permanente de diálogo, donde distintas experiencias y miradas puedan encontrarse para identificar desafíos, compartir aprendizajes y construir soluciones de manera colaborativa. Creemos que la equidad se fortalece cuando existe una escucha activa y cuando todas las personas sienten que pueden aportar al desarrollo del centro y de la transición energética sostenible”, explicó Juliet Aristizábal, presidenta del Comité de Género del Centro SET Chile.
Durante la jornada participaron como panelistas Ana Lía Rojas, directora ejecutiva de la Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento, ACERA; Pía Suárez, presidenta de la Asociación de Mujeres en Energía, AME Chile; y Pamela Soto, directora de Género de la Universidad Técnica Federico Santa María e investigadora del Observatorio de Género en Ciencias e Ingeniería. La conversación fue moderada por Daniela Rosales, ingeniera en Diseño de Productos e integrante del proyecto “Co-construyendo equidad de género en la UTFSM: estrategias para implementar la perspectiva de género en las trayectorias formativas de carreras”.
El encuentro contó con la presencia de autoridades del Centro SET Chile, entre ellas Marco Mancilla, director ejecutivo; Mario Toledo, director científico-tecnológico y Carolina Parra, directora científico-tecnológica alterna.
“Para el Centro SET Chile, avanzar en una transición energética sostenible también implica promover una participación más equitativa en la generación de conocimiento, la innovación y la toma de decisiones. Este conversatorio nos permite abrir un diálogo necesario, recoger distintas experiencias y fortalecer acciones concretas para que más mujeres puedan incorporarse, desarrollarse y liderar en el sector energético”, señaló Marco Mancilla, director ejecutivo del Centro SET Chile.
Género y transición energética
El conversatorio abordó la participación de mujeres en el sector energético desde distintas dimensiones, incluyendo las motivaciones y barreras de acceso, los desafíos asociados al reconocimiento profesional, la conciliación entre vida laboral y personal, la falta de referentes femeninos, la importancia de las redes y los mensajes para las nuevas generaciones que buscan incorporarse a carreras STEM y al mundo de la energía.
En ese contexto, la actividad permitió relevar que la transición energética no solo implica el desarrollo de nuevas tecnologías, infraestructura, combustibles sostenibles o sistemas más eficientes, sino también preguntarse quiénes participan en esa transformación, qué voces están siendo escuchadas y cómo se construyen espacios más diversos, inclusivos y colaborativos para enfrentar los desafíos energéticos del país.
Ana Lía Rojas, directora ejecutiva de ACERA, destacó el valor de que las universidades generen espacios de reflexión colectiva en torno a estos temas. “El solo hecho de tener una conversación con distintas miradas, desde distintas disciplinas y experiencias, siempre trae como resultado un valor”, señaló.
Asimismo, indicó que abordar el desafío de género en el sector energético permite ampliar las perspectivas desde las cuales se diseñan soluciones para la industria, la política pública y la vida universitaria. “Nos vamos con aprendizajes que nos permiten mirar el desafío de género desde una perspectiva distinta, especialmente pensando en lo que viene hacia 2030 en materia de transformación del sector y del rol de las mujeres en esa transformación”, agregó.
Institucionalidad y compromisos medibles
Desde la mirada gremial, Pía Suárez, presidenta de AME Chile, valoró la realización de este tipo de actividades en espacios universitarios, especialmente en instituciones con una fuerte tradición en ingeniería y formación técnica. En esa línea, destacó la importancia de que las universidades cuenten con institucionalidad y compromisos concretos en torno a la participación femenina.
“Es muy importante que dentro de la universidad exista una institucionalidad y compromisos tangibles y medibles en cuanto a la participación femenina”, sostuvo, enfatizando que las instituciones de educación superior cumplen un rol clave en la formación de las y los profesionales que se integrarán al sector energético en el futuro.
La representante de AME Chile también valoró la creación del Comité de Género del Centro SET Chile, señalando que esta instancia permite poner tempranamente sobre la mesa los compromisos de género y participación femenina en el marco de la transición energética sostenible.